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贵阳建筑勘察设计有限公司推人才引进新政策


日期:2014-09-15
       为吸引并留住人才,实现企业的可持续发展,近日贵阳建筑勘察设计有限公司制定推出了新的人才引进政策,作为贵州省最早改制的勘察设计企业,在历经了多年的发展之后,企业积累了丰富的经营管理经验,培养和造就了一支高素质的骨干团队,新政策的推出,期待更多有识之士的加盟,让我们成为建勘大家庭的一员,共创事业发展的新篇章。

       关于下属分院产值奖励及房租补助的规定

       为保持公司可持续发展,作为“筑建勘设办字(2014)008号”文件的补充,公司对下属各分院产值要求及奖励政策进行了重新测算,将根据产值给各分院阶段性奖励,现公布如下:

       一、分院产值要求:

       1.建筑设计分院

       生产产值不低于300万元/年,各建筑设计分院投资人根据生产产值按25%比例向公司缴纳管理费。

       年产值300万元至500万元的,公司按1%比例给予奖励;

       年产值500万元至800万元的,公司按2%比例给予奖励;

       年产值800万元至1200万元的,公司按3%比例给予奖励;

       年产值1200万元至1800万元的,公司按4%比例给予奖励;

       年产值1800万元以上的,公司按5%比例给予奖励。

       2.市政设计分院

       生产产值不低于500万元/年,各市政设计分院投资人根据生产产值按25%比例向公司缴纳管理费。

       年产值500万元至1000万元的,公司按1%比例给予奖励;

       年产值1000万元至1500万元的,公司按2%比例给予奖励;

       年产值1500万元至2000万元的,公司按3%比例给予奖励;

       年产值2000万元至3000万元的,公司按4%比例给予奖励;

       年产值3000万元以上的,公司按5%比例给予奖励。

       3.岩土工程勘察分院

       生产产值不低于1000万元/年,各岩土工程勘察分院投资人根据生产产值按25%比例向公司缴纳管理费。

       年产值1200万元至1800万元的,公司按1%比例给予奖励;

       年产值1800万元至2500万元的,公司按2%比例给予奖励;

       年产值2500万元至3500万元的,公司按3%比例给予奖励;

       年产值3500万元至4500万元的,公司按4%比例给予奖励;

       年产值4500万元以上的,公司按5%比例给予奖励。

       其中各勘察分院施工收入不按此标准核算。

       二、分院办公用房补助标准:

       达到分院人员及产值要求的,以正式在册人员(缴纳社会保险人员)为测算基数,每人10平方米,每平方米补助25元。

       三、岗位股奖励调整:

       需达到分院人员及产值要求的,才可享受管理团队岗位股奖励政策。

       四、特殊项目不计入奖励补助范围。

       五、规定自2014年10月1日起开始实行,由公司财务部和行政人事部负责解释。同时“筑建勘设办字(2014)008号”文涉及相关产值要求的规定废止。文中所提“生产产值”为实际进账收入。

公司地址:贵阳市金阳新区金阳北路南段1号 电话:0851-8613501 传真:0851-8613501

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